InformacjePrasoweNajnowsze informacje z pras branzowych.

Informacje

Jak udowodnić mobbing w pracy?

Kodeks pracy zobowiązuje pracodawców do przeciwdziałania mobbingowi, który rozumiany jest jako działanie lub zachowanie dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołującym u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodującym lub mającym na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników (art. 943 k.p.).

data dodania: 2012-01-30

http://www.prawo.egospodarka.pl/75841,Jak-udowodnic-mobbing-w-pracy,1,34,3.html